JACリクルートメントは学歴の高い人しかダメ？【必要なのは実績】

 

今回はハイクラス求人を扱う転職エージェント『JACリクルートメント』について紹介していきます。

 

JACリクルートメントはハイクラス求人ですので、経験や実績・スキルは求められます。

 

では、学歴はどうなのでしょうか？

 

 

学歴に自信のない方は、こんな疑問をいだいてしまいますよね。

 

結論から申し上げますと、

 

 

仕事で経験と実績を積んで、そろそろ次のステップへ進みたいなと考える方は、

 

学歴にとらわれずJACリクルートメントに登録してみましょう。

 

学歴がないからと諦めていると、キャリアアップ、給料アップのチャンスを逃がしてしまうことになります。

 

例え登録を断られたとしても損する事もなにもないので、まずは登録することに挑戦してみましょう。

 

登録は下記のボタンから無料で出来ます。

 

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今記事では、JACリクルートメントの特徴から、登録できやすくなる登録時の注意点なども解説しています。

 

 

JACリクルートメント登録には学歴が必要なのか？

 

JACリクルートメントの利用に関して学歴は一切必要ありません。

 

なぜならば、JACリクルートメントは学歴ではなく職歴やスキル、経験をもとに登録者を確定するからです。

 

 

実際にJACリクルートメントの営業の方と話した際も、学歴は関係ないと聞いています。

 

高校卒や専門学校卒でも多くの方が登録しサポートを受ける事が出来ています。

 

 

よくJACリクルートメントの情報に高学歴の方にオススメと書かれている事を見る事も多いですが、

 

これは、どうしてもハイスペックや大手企業でスキルを持たれた方は、高学歴の方が多くなっているので、その様な書き方をされている事が多くあります。

 

JACリクルートメントの登録基準に学歴は影響しませんので、低学歴でも登録は可能です。

 

低学歴でもJACリクルートメントが扱うようなハイクラスな仕事をしている方は多くいらっしゃいます。

 

低学歴だからハイクラスのJACリクルートメントは辞めておこうと避けていると、チャンスを逃してしまいますよ。

 

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登録時に注意する事

 

JACリクルートメントの利用を考えた際にまずは会員登録が必要となります。

 

内容としては基本的な情報と職務経歴書を記入します。

 

 

経歴書にどれだけこれまでの経験やスキル、実績を多く具体的に書けるかがJACリクルートメントへ登録出来るかが変わって来ます。

 

JACリクルートメントでは経験やスキルを重視しているので、優先的に見られるのは職務経歴です。

 

なので、この職務経歴を適当に入力して登録をしてしまうと、登録を断られたり、求人を紹介してもらえなかったりするので、

 

登録時の経歴入力は慎重に、そしてしっかり自分の経験やスキルをわかりやすく伝えるようにしましょう。

 

また出来る限り具体的に書く事がポイントです。数字なども使いましょう。

 

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低学歴が不利になる場合

 

JACリクルートメントは基本は知識やスキル、経験なので転職は可能ですが、

 

以下の場合であれば、低学歴が不利になってしまう事もあります。

 

1. 第二新卒・若手層
2. 学歴重視の会社

 

スキルの少ない若い世代を採用しようとすると、どうしても学歴に目が行きがちなので、

 

第二新卒や若手の方の場合は、低学歴が不利になってしまう事があります。

 

また、まだまだ学歴重視の会社もおおくあり、例えJACリクルートメントでサポートが可能でも、

 

会社によっては高学歴の候補者しか受け付けないといった会社もありますので、そこは不利を感じてしまいます。

 

それでも、実力主義の会社も多くJACリクルートメントにはありますので、是非挑戦してみてください。

 

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JACリクルートメントとは？

 

JACリクルートメントとは、ハイクラス求人を中心に15,000社の求人を扱う転職エージェントです。

 

現在、転職エージェント業界では第3位の位置付けであり、ハイクラスを扱うエージェントとしてはトップクラスです。

 

 

• 会社概要

企業名	株式会社ジェイエイシーリクルートメント
設立	1988年3月7日
資本金	6億1,950万円
拠点	世界11ヵ国・24拠点
国内拠点	東京、北関東、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、中国
海外拠点	シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、ベトナム、インド、英国、ドイツ

 

• 人材紹介概要

求人数	15,000社以上（非公開求人60％）
会員数	年間67,000人
費用	無料
コンサルタント数	800名（専門型）
利用者年齢層	30歳～50歳が多い

 

JACリクルートメントは30年以上の歴史をもつ転職エージェントです。

 

求人には外資系や海外進出企業も多く、海外志向の転職者にも利用価値の高い転職エージェントです。

 

海外拠点、国内拠点共に数もあり、どの場所にいる転職希望者にもサポートが受けやすい体制を整えています。

 

 

JACリクルートメントで転職成功出来る方の特徴

JACリクルートメントに利用を薦める方は以下の通りです。

 

 

それでは1つずつ解説していきます。

 

30歳～50歳の実績や経験がある方

 

はじめから何度も出てきておりますが、JACリクルートメントはハイクラス求人が多い転職エージェントです。

 

もちろんハイクラス以外の求人も扱いますが、どれも一定の経験を求める求人ばかりです。

 

経験を求められるので、一定の職種で一定の期間、働かれた方しか応募できない求人ばかりです。

 

 

外資系、海外企業などの海外意欲がある方

 

これまでの実績、経験を活かして、国外でも仕事をしていきたいという方は、是非JACリクルートメントの利用をオススメします。

 

JACリクルートメントは海外拠点も多く抱えており、海外案件の転職サポートも実績豊富です。

 

また、英文作成のレジュメアドバイスなどのサービスもある為、海外志向の強い方は、登録しておいて損はありません。

 

マネジメント経験がある方

 

部下を抱えて指導経験がある方、部署の運営を任された方などのマネジメント経験がある方もJACリクルートメントの登録をオススメします。

 

マネジメント経験があるという方は、職種にて一定の成果や実績を出した経験をお持ちの方です。

 

その経験を活かして、キャリアアップを目指す事が出来ます。

 

 

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JACリクルートメントで転職が難しい方の特徴

 

それでは、次のJACリクルートメントでは転職が難しい方の特徴をお伝えいたします。

 

 

それでは1つずつ解説していきます。

 

20代前半の方

 

まず、JACリクルートメントの利用者のグラフを見ればわかるのですが、20代前半の登録はほとんどありません。

 

 

これはJACリクルートメントが20代前半を対象にしていない事の現れです。

 

理由としては、

 

こういった理由から、20代前半の方は登録段階でJACリクルートメントの利用が出来ない状況になる可能性が高いです。

 

20代前半の方で、実績がある方は【リクルートエージェント】での転職をおススメします。

 

求人数が豊富で、若手層の求人も多く取りそろえる転職エージェントです。

 

20代前半でのハイクラス求人も見つかる可能性が高いです。

 

 

 

転職回数が多い方

 

最近は内容によっては転職回数を問わない企業も出てきていますが、まだまだ転職回数が判断基準の企業も多く存在します。

 

JACリクルートメントに限らず、転職回数の多い方は転職活動が難航する傾向があるので、転職エージェントとしても登録を避けるのです。

 

経験職種に一貫性がない方

 

転職回数と同等の部分にもなるのですが、職種に一貫性があるかどうか非常に大切です。

 

例えば、あなたならどちらを採用しますか？

 

多くの企業では転職5回の内容にもよりますが、①番を選びます。

 

職種がバラバラで、次に目指す職種も違う場合、1つ1つの経験も少なく、いくらスキルがあっても浅くなります。

 

そのような経験、スキルではJACリクルートメントに出ている求人には合わないと判断されてしまうのです。

 

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ここまでで、学歴による項目はなかったですね。

 

JACリクルートメントでは学歴による登録の差はありません。

 

しかし、高学歴の方が、大手企業などに行く傾向が強く、そういった経験から高学歴の方の登録が多くなることはあります。

 

 

JACリクルートメント利用のデメリット

 

それではJACリクルートメントを使用すべき人とそうでない人は紹介しました。

 

ここからは利用を検討する方にJACリクルートメント利用のデメリットとメリットを紹介します。

 

 

マッチング重視なので求人数は少ない

 

JACリクルートメントは企業と求職者のマッチングを一番に意識しているので、どんどん求人を紹介するスタイルではありません。

 

また、コンサルタントが企業と密に話をし求人を作るので、1社の求人にかける時間が長くなり、多くの求人案件を抱えられない状況です。

 

そんな状況から、転職エージェントとしては求人数はそこまで多くないです。

 

転職エージェント求人数比較表（2020年10月）

JACリクルートメント	15,000件
リクルートエージェント	260,000件
パソナキャリア	40,000社

面談が日曜日にない

 

JACリクルートメントに登録できると、コンサルタントとの面談があります。

 

この面談ですが、面談可能な日程が平日の19時30分までか土曜日となります。

 

ハイクラス求人を狙う方は、平日は忙しい方が多いのですが、平日か土曜日にしか基本実施していません。

 

土曜日は多くの方が希望されることが予想されるので、面談に上手くいくまでに時間がかかってしまう事があるのです。

 

しかし、面談自体は電話での対応も可能ですので、電話で十分という方は問題ございません。

※2021年1月現在：コロナ感染の対策で面談は電話またはWEBのみとなっています。

 

コンサルタントの対応がドライ

 

JACリクルートメントはハイクラス求人に特化した転職エージェントです。

 

コンサルタントは専門性に特化し、非常に優秀な方が多いです。

 

ハイクラス求人に対して確実に就職を支援していくため、求職者に対しても駄目な部分はダメとはっきり伝えてきます。

 

なので、転職エージェント慣れしたいない方には対応がドライだと感じる事もあります。

 

サポートやアドバイスは手厚く、安心できるのですが、他人の人生を預かるという点から時には厳しい対応もされることがあります。

 

しかし、これは全て求職者の転職成功の為なので、気にせず利用しましょう。

 

JACリクルートメント利用のメリット

 

それでは次にJACリクルートメントの利用のメリットを紹介します。

 

 

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キャリアアップ、年収UPの可能性が高い

 

JACリクルートメントではハイクラス求人や、経験者採用求人を多く扱っています。

 

企業側もしっかりとした実績と経験があれば、見合った年収を提示する覚悟で掲載していますので、利用した方の大半が年収UPに繋がっています。

 

このような企業が多く求人を出していますので、年収UPはしやすい転職エージェントです。

 

外資系や海外企業への転職が出来る

 

JACリクルートメントでは外資系や海外案件の求人も取り揃えております。

 

また、JACリクルートメントは海外拠点も多く抱えており、海外案件の転職サポートも実績豊富です。

 

英文作成のレジュメアドバイスなどのサービスもある為、海外への転職を視野に入れている方は、登録して海外の求人にふれることが出来ます。

 

 

コンサルタントが企業と求職者を見ている

 

JACリクルートメントの強みの一つに企業と求職者が一気通貫という所にあります。

 

多くの人材紹介では下記の図のように、求職者対応のキャリアコンサルタントと、募集会社対応の企業営業が別の人材なので、やり取りの中でちょっとしたズレが生じます。

 

 

しかしJACリクルートメントでは企業担当者がそのまま求職者のコンサルタントをおこないます。

 

 

ですので、

このような、状況を作れるので、マッチング率が非常に高くなるのです。

 

マッチング率が高くなれば、入社後の離職の可能性も減りますので、企業側、求職者側にとってもメリットです。

 

また、各コンサルタントが専門性に特化している為、企業、求職者双方が有益な情報を手に入れれるのです。

 

サービスの質が高い

 

JACリクルートメントでは「サービスクオリティのお約束」として次の5つを掲げています。

 

 

 

ハイクラス求人はスピードが大切な事が多いので、このような迅速なサービスクオリティ対応は非常に求職者にとっては有難いですね。

 

 

JACリクルートメント登録手順と注意ポイント

 

ここまでJACリクルートメントについて多く伝えてきました。

 

ここからは実際の登録手順と、その際の注意ポイントをお伝えしていきます。

 

登録の際もハイクラス求人に見合う人材をアピールするチャンスです。

 

 

特に自分の実績や経験に少し不安がある30代前半の方は注意しましょう。

 

 

 

 

①求人サイトにアクセス

 

下記バナーよりサイトにアクセスしてください。

 

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②新規登録（無料）へをクリック

 

赤いボタンをクリックしてください。

 

③新規登録（入力フォーム）に入力

 

メールアドレスとパスワードを入力します。

 

④基本情報を入力

基本情報を入力してください。

 

住所、経験職種、経験業界、直近の年収、現在または直近勤務の会社名を入力します。

 

 

 

氏名、カナ、性別、生年月日、電話番号、メールアドレスを入力します。

 

 

住所、最終学歴を記入します。

 

 

⑤職務経歴を入力

 

ここから職務経歴について記入していきます。職務経歴の項目も基本は正直に記入してください。

 

 

このその他の職務経歴は自分自身で作成した履歴書や職務経歴書を送付できる項目です。

 

この項目で必ず履歴書や職務経歴書を添付し、あなたの実績を積極的にアピールしていきましょう。

 

 

 

以上で入力フォームは完了です。

 

⑥最後に登録内容の確認をして完了

 

ここまでの登録内容を確認して登録を完了させましょう。

 

履歴書や職務経歴書の添付忘れは無いか、記入間違いはないかを必ず確認しましょう。

 

以上でJACリクルートメントへの登録は完了です。

 

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JACリクルートメント学歴：まとめ

 

JACリクルートメントの登録に学歴は関係なく、実績や経験が重視されるという事をまとめました。

 

学歴でJACリクルートメントへの登録を避けている方は、非常に勿体ないです。

 

実績や経験ベースでの判断ですので、これまでの経歴がある方は、是非JACリクルートメントの登録へ挑戦し、自分の経験がどこまで通用するのか確認してみましょう。

 

また、そこでJACリクルートメントに登録が出来なくても、転職が失敗したわけではありません。

 

JACリクルートメント以外にもおススメできる転職エージェントはありますので、安心ください。

 

まずは、JACリクルートメントに登録し自分の市場価値を確かめてみましょう。

 

JACリクルートメント以外のおススメ転職エージェント紹介の記事も貼っておきますので、見てみて下さい。

 

今回は以上です。

 

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